logo
"İş Sağlığı ve Güvenliğinde Alternatif Çözümler"

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI MÜFETTİŞLERİ DENETİM TOPLANTISI

17.01.2014 tarihide Manisa Meclis Salonunda yapılan 2014 yılı planlı teftişler başlıklı toplantı

 

İş teftiş kurulunun tanıtım videosu ile başlandı.

http://www.csgb.gov.tr/csgbPortal/itkb.portal?page=tanitimfilmi&id=tanitimfilmi

 

*Denetim yapılacak sektörleri nasıl belirledik?

-2013 yılı TÜİK verilerine göre en çok kaza olan sektörleri göz önünde bulundurduk.

*Denetimlerde en çok nelere dikkat edilecek?

-Risk Değerlendirmeler

-Acil durum ve tahliye planları

-Sağlık raporları

-Meslek hastalıkları

 

*Firma denetimleri işveren veya vekili ile olacak

*Eğer kurul var ise İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi, Çalışan Temsilcisi de mutlaka dahil edilecek

*Katılımcılardan gelen bir soru üzerine ÇET raporları Çevre Bakanlığı kapsamında olduğundan dolayı İSG denetimlerinde kontrol edilmeyecek

*Denetimlerde proaktif yaklaşım olacak, denetimden sonra firmalara 1 ve ya 2 aylık süreler verilecek, süre sonunda giderilmeyen uygunsuzluklar için ceza işlemleri başlayacak

*Katılımcılardan gelen bir soru;  Manisa merkezli firma, bir şubesi Ankara’ da Manisa OSBG deki uzman Ankara şubeye hizmet verebilir mi?

        Cevap; Hayır

*İstanbulda bulunan firmadan şikayet gelmesi sadece İstanbul şubenin denetleneceği anlamına gelmez, manisada şubesi var ise orasıda denetlenir ÖRN: kargo firmalar

*Denetimlerde öncelik her zaman mevzuat olacak

*Katılımcılardan gelen soru; benim firmam az tehlikeli sınıfta ve çok tehlikeli(kurşun ayırma) sınıfta olan firmaya çalışan çalışmaya gidiyor(alt işveren), ben az tehlikeli olduğu için bu çalışana ayda 6 dk hizmet veriyorum ama çalışan çok tehlikeli sınıfta çalışıyor. Bunun ayrımını  İSG katip üzerinde gösterme imkanımız olacak mı? Ve bu tarz durumlar ile ilgili ne yapmalıyız?

     Cevap; Çalışan çok tehlike sınıfta olan işyerinin sorumluluğunda  olur, gerekli eğitimleri bilgileri asıl işveren vermeli ve RD de az tehlikeli sınıftaki işlerin yanında çok tehlikeli sınıfta yaptığı işlerde olmalı, asıl işveren-alt işveren kurul yapmalı bilgi transferi olmalı

*İşverenler tarafından uzmanların günah keçisi olarak görüldüğünün farkındayız, ama bu imaj yıkılacak çünkü  İşverenler mevzuat bilmek zorunda, Uzman ve Hekimden şu mevzuat ile ilgili ne yaptın diye sormalı,  işveren kanunda da belirttiği gibi sorumluluklarının hiçbir zaman devretmez

*Sizi üzen işletmeleri bırakın

*Defterinizi iyi kullanın, tüm sorunları yazın yada kurul kararlarına geçirin

*süreç ile ilgili eksik gördüğünüz, teorikte olupta pratikte mümkün olmayan durumları mutlaka mail ile bakanlığailetin, ne kadar çok mail okadar çabuk çözüm, uzman arkadaşlarınızı örgütleyin mail yağmuruna tutun. Bizde aynı şekilde yapıyoruz.

*Katılımcının sorusu üzerine Ziraat Mh. Elektrik firmasında, kimya sektöründe makine müh.  Var Kimse çalıştığı firmalar ile ilgili  bilgi sahibi değil , bununla ilgili ne yapmayı planlıyorsunuz?

*Şimdi olmasada 7-8 sene sonra uzmanların kendi branşlarındaki sektörlere hizmet vermeleri mümkün olacaktır.

*Katılımcının sorusu; benim firmada çalışma sürem belli, işveren ben firmada yokken eleman alıyor, telefon ediyor ben eleman aldım, gel eğitim ver yoksa işbaşı yaptıracağım, ben o anda diğer firmamda çalışma yapıyorum, nasıl gidebilirim ki?

    Cevap; ya sizin çalışma günlerinize göre işe alım olacak yada OSGB ye gönderecek eğitimini aldıracak, kanun çok net işbaşı yapmaması lazım, yaptırıyor ise de işveren kendi sorumlu, defterinize bu durumu mutlaka yazın

http://www.csgb.gov.tr/csgbPortal/itkb.portal?page=tanitimfilmi&id=tanitimfilmi

POWER POİN SUNUMLARI  www.izmiralternatif.com.tr  WEB SİTEMİZİN MAKALELER VE POWER POİNTLER BÖLÜMÜNDEDİR

 

 

SAYGILARIMLA

Mak.Müh.İkram TAŞDEMİR

Ç.S.G.B.     A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı

Ç.S.G.B.     Uzman Eğitici

IRCA Onaylı OHSAS 18001:2007 Baş Denetçi

 

 
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI MÜFETTİŞLERİ DENETİM TOPLANTISI